特斯拉上海工厂宣布裁员，超50%员工或将被裁
文章共2000字左右，预计需要7分钟左右，阅读前麻烦点一下关注，便于您后期持续关注相关内容。
继网上小道消息传出来，各个大厂开始实行“降本增效”计划后，特斯拉传来了“裁员”消息。据7月7日观察者网消息，36氪旗下《十方智行》报道， 建立于上海的特斯拉工厂或将裁员超过一半，这背后有何原因？是否与“美国政策”有关？
(相关资料图)
特斯拉裁员与“美国”政策有关?
据上述报道内容，这次特斯拉裁员与电池组装一期的员工有关，可能裁员人数超过50%，相当于“拦腰斩断”。
这些员工中，大部分会进入协商赔偿被裁的途径，只有少部分能够“幸免于难”，转到其他的岗位。
同时，因为工人被裁，留下的与电池组装的设备也会随之被拆除，有一种“人走茶凉”的荒凉感。
被裁员之前，很多人可能关心的是，希望裁员不会落在自己头上，但是裁员后又会认命，积极争取属于自己的权益。
所以这次特斯拉裁员，报道中提到，通常给的是N+3，也有表示其为其他方案，但是最终能拿到的薪资，与工人之前的月薪水平息息相关。
那么特斯拉为何突然裁员呢？“降本增效”是不是主要原因呢？
其实，特斯拉本次裁员有两个主要原因：
一是特斯拉的Model 3 和 Model Y进行了改款，之后准备将需要的电池包主交给电池厂代工，不准备自己主生产了。
Model 3升级之后，需要的电池也要更换，但是新电池包生产难度较大，所以由电池厂代工更划算。
二是美国发布了相关政策，给特斯拉带来了一定的压力。拜登政府去年公开发布《2022 降低通胀法案》，今年1月1日开始正式实行。
该政策中表示，美国会给购买“北美制造”的电动汽车的消费者，每一辆车给予最高为7500美元的补贴，电动车的电池也必须是与美国有贸易协定的国家，电池的组装也需要在北美地区完成。
企业开办起来是为了获得高“利益”，在美国相关政策公布之后，特斯拉不会错过这样的补贴，所以会对电池生产线进行相应的改变，属于正常行为。
特斯拉裁员会带来什么连锁反应？
据7月10日乘联会公开消息，今年6月份新能源乘用车厂商批发销量破万，排在前3名的分别是比亚迪251,685辆、特斯拉中国93,680辆、广汽埃安45,013辆。
而今年5月份，特斯拉在中国的批发销量为77695辆。
从销量数据上来看，特斯拉需要的制造的在新能源车方面的零件，也非常多。
因为这次裁员涉及电池方面，所以举例宁德时代、LG 南京工厂，这两家企业是特斯拉的电芯供应商。
特斯拉不再自己制造电池，而是交给电池厂代工，这就意味着特斯拉没有巨大的电池需求量了。
来自特斯拉的订单减少，宁德时代、LG 南京工厂也得随之进行生产计划方面的调整。
宁德时代是锂电池领域的龙头企业，在2020年与特斯拉达成合作协议，从2020年7月份开始向特斯拉供货。
到了2021年，特斯拉第二次成为了宁德时代第一客户，当年总共订购了130亿元的锂电池，占总营收的10%
所以从具体的数据来看，宁德时代少了特斯拉的电池订单之后，会对营收造成一定的影响。
宁德时代“造血能力”较强，虽然短期内会产生影响，但是其在特斯拉做出改变之后，也转向了储能领域探索发展方向。
以上只是例举了特斯拉电池订单减少，其电芯供应商发生的变化，但是特斯拉接下来找到的电池厂将会获得大客户。
不过，像特斯拉这种跨国企业，与国内本土企业相比，会受到更多的制约因素，面临着更艰难的挑战。
民众对特斯拉裁员的反应
“当局者迷，旁观者清”，只有身处特定的环境中，才能感受到“酸甜苦辣”的心情。
没有在特斯拉工厂上班的民众，对特斯拉裁员的情况，只是当一场“新闻”一看而过。
有些人还表示：网上传言特斯拉工厂员工薪水高，一个普通的螺丝工月薪都过万了，但是这次裁员，好像并没有表现出网传的“豪气”。
旁观者借机调侃，并不会产生较大的影响，主要是身处特斯拉裁员环境中的人员，却可能充满了无奈。
对部分人来说，也许他们对这份工作，所带来的薪水以及福利并不满意，但这可能是当前找到的最好的工作了，所以不想离职。
终究要面对现实，这次裁员，可能会使他们的经济陷入短暂的困难，少量的补偿根本无济于事。
其实，企业进行裁员或者增员都是正常的行为，因为企业所作的决定，一切都是为了利益做服务。
公开数据显示，特斯拉从2019年~2021年就在快速扩张员工规模，3年时间从48016人，疯狂扩增5万多人，至99290人。
不过，在去年6月份，马斯克给高管发了一封电子邮件，内容中表示，感觉经济状况达不到预期，所以公司要“裁剪”员工，以及暂停全球招聘。
当时，马斯克也对员工提出了严苛的要求，表示每个人每周要在办公室工作超过40小时，如果达不到要求，就属于自动辞职了，再加上今年特斯拉上海电池裁员的事情。
所以这在一定程度上，可以说明一件事，那就是当企业的领导人，感觉管理企业获得的利益达不到预期，或者对未来发展表示担忧，首先做的一件事就是“降本增效”。
至少从马斯克的语言和行为都可以看出来，而部分员工就成了为企业利益让道的“牺牲品”。
总之，随着时代形势的变化，企业管理者不断进行业务的调整，人员的流动属于一种正常的现象。
那么对于特斯拉上海工厂这次裁员的事情，你怎么看呢？
欢迎在评论区留言讨论！
标签：