打造“四个课堂”助力“四型市直机关建设”提质增效
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邢台市“四型市直机关建设”活动开展以来，市委办公室第一时间响应、第一标准部署、第一速度落实，聚焦“坚强前哨”和“巩固后院”职责定位，着力打造“四个课堂”，持续推进讲大局、懂业务、重服务、有活力“四型市直机关建设”走深走实。
一、打造“政治课堂”，塑造忠诚、放心、可靠的党办队伍，在建设大局型机关上作表率。坚持党建赋能，教育党员干部持续修好“心学”，走好旗帜鲜明讲政治的第一方阵。一是“党建+”明晰政治坐标。持续强化初心教育、忠诚教育，强化意识形态教育，鲜明划定思想红线，树牢政治信仰“坐标轴”。今年累计开展理论学习中心组学习8次，组织革命红色传统教育4次、意识形态教育5次，开展主题党日活动9次。二是“+支部”锻造战斗堡垒。围绕“四强”党支部目标，从严从实从细规范党支部建设，创建更多特色支部品牌，锻造坚强战斗堡垒。今年累计召开支部工作座谈会、党建业务培训会9次，开展党内谈心谈话3批300余人次，支部书记上党课15次，领导干部以普通党员身份讲党课20余次。三是“支部+”夯实政治素养。以支部为单位谋篇布局，健强支部“火车头”，切实将学习研究、业务研讨、干部教育贯穿到支部建设始终，努力提升全体党员与“前哨后院”职责相匹配的政治站位、政治素养、政治能力，体现市委办公室站位全局、围绕中心、服务大局的第一担当。
二、打造“理论课堂”，培树更多的“螺丝钉”“金刚钻”“文武全才”，在建设业务型机关上作表率。坚持理论赋能，始终把学习研究中央和省、市委重大政策放在突出位置，争做触类旁通、融会贯通的“行家里手”。一是持续推进“时代沙龙”走深走实。坚持拓展学习场景，以“周一夜学”为载体，以党支部为单位，瞄准需求推进“菜单式”“沉浸式”“互动式”学习，及时发放“理论学习包”，制度化围绕主题研讨交流，增强“时代沙龙”实效性、多元性、趣味性。今年累计开展时代沙龙26次。二是持续推进“局长讲坛”走深走实。重点围绕政治、经济、社会、文化等不同领域，每月选择一个主题，邀请市直部门负责同志进行授课，组织全市党办全体跟进学习，打造政策性、思想性、业务性“学习驿站”，进一步提升综合能力和时代素养。累计举办“局长讲坛”10次。三是持续推进业务研究走深走实。常态化举办综合文字、公文办理、会务值班、督查信息等培训班。市委领导亲自组织召开17个业务条线座谈会，修改条线制度20余个，力争形成更多规范化、长效化、标准化制度成果，争取在全省乃至全国形成一批叫得响、可复制可推广的经验。
三、打造“实景课堂”，提升服务领导、服务基层、服务群众的时代素养，在建设服务型机关上作表率。坚持实践赋能，组织干部走上去、走出去、走下去，不断增强服务质量和水平，推动党办工作更加务实、更扣中心、更贴大局。一是“走上去”对标对表。各业务科室由主管领导带头，向上对标对表中央办公厅和省委办公厅，适时了解工作动态，及时调整工作目标。近日，借机中央办公厅、省委办公厅来邢调研，和上级进行了深入交流，查找短板弱项，为改进工作奠定了基础。二是“走出去”考察学习。近段时间，组织全体党员干部分三批次分别赴雄安和石家庄、赴合肥和郑州、赴淄博进行考察学习，开阔了眼界，解放了思想，形成了三篇高质量考察报告，提出建设性意见和建议10余条，得到了市委主要领导充分肯定。三是“走下去”调查研究。坚持问题导向，每季度组织党员干部到开发区提档升级一线、乡村振兴发展一线、基层群众生产一线，深入开展调查研究，通过撰写更多“泥土味”“带露珠”“冒热气”的精品力作，为市委科学决策提供参考。今年累计撰写高质量调研报告20余篇。
四、打造“互动课堂”，优化“比、学、赶、超”大环境，在建设活力型机关上作表率。坚持“活力赋能”，树立“科科都是窗口、人人都是形象”工作标准，激发干事创业活力，提升党办干部使命感、事业心、精气神。一是“先锋论坛”。每月推选出10名同志围绕既定主题登台演讲，谈心得、讲体会、话感想，变“要我学”为“我来讲”，以讲促学、以学促干，大幅提升学习研究质效和水平。累计举办“先锋论坛”20期，相互学习交流190余人次。二是“擂台比武”。每季开展业务“大比武”活动，各科室围绕岗位业绩、特色工作、经验亮点等方面，上台讲演、互动交流、品读分享，年度综合评选出“爱岗敬业标兵”，展现了风采，提振了精神，增进了共识。三是“娱乐串烧”。每月开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐串烧活动，适时举办篮球、合唱、演讲等赛事活动和研学、团建、健步走等趣味运动，提升机关干部团结力、凝聚力、战斗力。今年累计举办篮球友谊赛8场次、演讲比赛5场次，开展实地研学、健步走6批200余人次。邢台市委办公室
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